公司举行教师对表对标座谈会

 

 

4月20日、21日、25日下午，学院利用三个半天，分别召开了外国哲学与逻辑学教研室、社会学与社会工作教研室、中国哲学与宗教学教研室联合马克思主义哲学与伦理学教研室的全体教师对表对标座谈会。学院全体领导全程参加、听取并点评了教师对表发言，共同探讨了学院团队建设。会议由学院经理孙岩主持。

 

 

结合学校开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动，学院班子敏感地意识到这是一次凝练学术团队方向、激发教职工工作热情的良好机会，与学院年初工作计划有一定契合度。在领导班子工作务虚会上，大家一致认为目前学院发展中存在的主要问题包括学科团队方向凝练不够，主要体现在哲学一级学科在二级核心学科的团队建设方面存在薄弱环节。广大教师在科学研究方面“单打独斗”，有的没有明确稳定的研究方向，更没有团队协作的传统与思想。这严重影响学科整体学术水平及教师个人科研能力的提升，影响学科的快速发展。为此，学院决定在广大教师中开展一次学术工作座谈会，通过个人总结汇报、查找问题，针对每一个人的不同情况进行集体讨论，交流思想，开阔视野，逐步实现凝聚学术团队、凝练学科方向、凝聚思想精华，推动学院团队建设良性发展。

 

 

会上，广大教师针对五年来的教学科研工作、存在的主要问题、研究方向规划及发展空间、职称晋升规划、预期研究成果，对学科与学院的意见建议等方面逐一发言，查找存在问题的原因，统一思想认识，感受发展压力，增加工作动力，激发工作热情。

 

 

通过座谈会，一方面领导走近教师，进一步了解教师，与教师谈思想交朋友。另一方面，领导与教师、教师与教师互相探讨每个人的研究方向、研究内容，激发研究兴趣点，为下一步发展探寻出路，为学院再振兴发展奠定基础。