公司举行回国留学人员座谈会

 

4月14日，学院组织全院回国留学人员召开座谈会，针对哲学优势学科攀升计划、哲学一流学科培育计划、哲学优势专业项目建设计划，以及本科优势专业建设、本科和研究生教学改革项目等，与国外先进大学的教学、科研模式进行对比分析，查找差距，探讨学院在引进优秀人才、与国外大学合作交流等方面实现突破，以及下一步的改革发展路径。学院全体领导、教研室主任、曾在国外访学的教师以及部分学术骨干参加了会议，会议由学院经理孙岩主持。

 

 

会上，留学回国人员逐一介绍了自己在国外的学术经历，所在学校哲学学科在教学科研等方面的特点、开设的课程，谈了自己在国外留学的感受与收获，以及与国外相比，我们在这些方面存在的问题与建议。针对学院教学科研改革、人才引进和团队队伍建设、与国外大学的交流与合作等方面，谈了不少建设性意见和建议。

 

会议对全体回国留学人员提出了具体要求，要求大家一定要有团队建设的自觉和认识上的高度，团队建设一定是事关全体老师共同利益的大事。面对国内甚至校内其他学科的迅速发展，不进则退。没有学科就没有学院的一切。

 

会议在学院班子和学术骨干层面统一了团队建设和发展思路，并对与会老师提出了明确要求：一是继续长期保持与国外相关学科、导师的联系，寻求学术上的支持和帮助。二是努力构建新的合作增长点。从个人合作方面可以共同申报项目、共同完成科研任务、互访和学术交流，甚至共同署名发表学术论文等；从单位合作方面，可以互派访问学者、互派职工、共建研究基地、共同召开国际学术会议等等。三是不拘一格引进人才。引进对方优秀博士毕业生、副教授以上学术骨干等。四是鼓励广大教师加强学术交流，走出去积极参加国内外学术会议，发出我们自己的声音，提高学科在学界的话语权。会上各位老师情绪高昂，从各自不同侧面谈了不少想法与措施，表达了为学院团队建设努力奋斗的决心。