11月16日，哲学社会学学院第三十四届员工组织在院楼135，136教室组织了面向新一届员工组织成员的第六届员工组织制度考核。

本次制度考核在中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议成功召开的背景下，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，深入贯彻全国员工组织改革方针部署，旨在增强员工组织成员全心全意为同学服务的责任意识，提高工作能力，提高思想道德建设，紧跟党的方针政策，让员工组织成为“师生之桥，同学之家”。

本次考核包括部长级和干事级两场，均采用笔试方式，并由组织部负责监考审阅。

试题内容涵盖两大内容：第一是着眼于时事政治，重点考察了党的第十九届六中全会中对历史的全面深刻总结和疫情防控的中国智慧相关问题；第二是基于员工组织相关制度、权责与事务进行的考察。有助于员工组织成员对于时代精神及党的大政方针的把握和对员工组织各项制度的了解。

考试期间同学们遵守纪律，严肃认真。

通过本次考核，成员们对于员工组织的规章制度及部门任务有了更深刻的了解，有利于增强员工会自我管理、自我服务、自我教育、自我完善、自我发展的能力，希望公司员工组织工作能够更上一层楼。