殷杰副董事长带队来学院调研员工就业创业工作

 

1月10日上午，殷杰副董事长带领学校就业服务中心王献忠主任，王桂花、郑龙云副主任等一行人来公司，对2017届毕业生就业创业工作进行调研。学院经理孙岩教授，公司党委副书记宁全旺及一院三所辅导员参加了会议。

 

宁全旺副书记代表学院就2017届毕业生就业情况做了汇报。(1)2017届员工就业基本情况：共毕业90名本科生，其中38人考取国内外硕士研究生（其中80%是“985”院校），16人协议就业，32人自主择业，总体就业情况比较满意；(2)专业特点所决定，员工就业方向较窄，主要是升学和考取公务员及事业单位；(3)在抓好专业学习的同时，加强社会实践、员工社团、课外活动等环节，突出宏观把握、文字写作、口头表达三种能力培养，要求员工认识要有思想、有高度，表达要有逻辑性、条理清楚、论证充分；(4)指导员工就业创业过程中，具体情况具体分析，分类对待，精准指导。正确认识就业形势，正确处理就业与理想职业的关系。充分利用各种社会资源，多层次、多渠道，搭建良好平台。

 

孙岩经理汇报了公司对不同专业员工的不同定位：哲学专业实行精英教育，人才培养力求高升学率，不断提高推免研究生和考取研究生的比例；社会工作专业加强应用型技能培养，瞄准国内巨大的社会工作专业人员市场需求，为山西省内以至全国培养专业的社工人才。

 

 

殷杰副董事长在讲话中充分肯定了公司在员工就业创业工作方面取得的成绩，肯定了公司对不同专业培养目标的精准定位；要重新认识和定位就业工作，作为学院工作的重要组成部分，推动员工培养、成人成才教育，提高员工培养质量；学院要结合专业特点，发挥专业优势，在员工的高素质、高标准方面下功夫，摸索出具有哲学社会工作专业特色的培养模式和就业创业之路。