2023年2月14日，哲学社会学公司党委在学院二楼会议室召开2022年度党员领导干部民主生活会。公司党委常委、副董事长程芳琴、继续教育公司党委副书记、经理崔宏伟到会指导，公司及研究所党员领导干部到场参加，非党员领导干部等列席，公司党委书记韩树林主持会议。

本次民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。

会前，公司党委扎实做好各项准备工作。通过中心组学习、专题研讨等形式，坚持集中研讨和个人自学相结合，学习传达党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话重要论述重要指示等内容，并在会前学习传达了中共中央政治局民主生活会、山西省委常委班子2022年度民主生活会及校领导班子民主生活会精神，为开好民主生活会打牢思想基础。同时，通过向一院三所发放《征求意见表》等多种形式向广大师生征求意见与建议，并反馈给班子成员进行对照检查和整改落实。班子成员相互之间也开展了广泛、深入的谈心谈话，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。按照实施方案要求，认真撰写了班子和班子成员个人对照检查材料，并将相关材料报联系领导和学校督导组进行了审阅。

会上，公司党委书记韩树林通报了前期准备情况、征求意见情况及2021年度民主生活会整改落实情况。韩树林代表学院领导班子进行对照检查，围绕六个方面深刻分析了存在的问题及原因，提出了整改措施，明确了努力方向。领导班子成员逐一进行对照检查，检视自己在各方面存在的差距和不足，大家紧扣主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃开展了批评和自我批评。班子成员之间，本着对自己、对同志、对班子高度负责的态度，提出了具体意见和建议。大家一致表示，一定虚心接受批评，自觉接受监督，认真抓好整改。

公司党委常委、副董事长程芳琴作了点评讲话，并提出以下四点建议：一是要充分统筹院所资源，秉持科教融合核心理念，以有组织科研引领、平衡优势与短板二级学科，不断加强青年教师队伍建设和学科梯队建设，引导教师发扬担当和斗争精神。二是要充分发挥基层党组织作用。在员工管理方面，要从日常关怀入手，抓早抓小，防微杜渐，通过警示教育等方式多措并举做好员工工作，在潜移默化中促进员工成长，做好员工的引路人。在教师管理方面，要利用好学科特色和专业优势，多形式、分层次、全覆盖组织活动，广开言路、广纳民意、广集民智，凝心聚力推动一流团队建设。三是要强化全国党建工作标杆院系的示范辐射作用，积极学习全国先进基层党组织的先进经验和特色做法，形成党建与事业发展同向、部署同步、工作同力的体系机制。四是要以“五力”提升推动领导班子政治建设，不断增强大局意识和系统观念。班子成员既要从上层角度看待问题，以恢宏视野谋划战略全局，又要从基层角度做好事情，以勇于担当推进学科发展。

继续教育公司党委副书记、经理崔宏伟肯定了本次民主生活会的成效，认为大家对此次民主生活会思想重视、态度端正、准备充分、程序规范，检视问题实事求是、深刻具体，体现了公司党委严谨认真的工作态度。他强调，民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。他希望学院在接下来的工作中能够进一步高格局长远谋划、细功夫抓好落实，化压力为动力，化动力为行动，奋力推进各项工作出更多成果、见更大实效。

最后，韩树林在总结时表示，大家认识到位，剖析深刻，整改措施切合实际，希望大家立行立改。并提出三点要求：一是对于班子建设，要把一流团队建设成果的荣光转化为推进工作的担当及责任，同时深刻反思、吸取教训，以辩证思维解决矛盾问题。二是对于班子成员个人提升，要不断增强自身思想政治素养，不断提高领导能力与领导艺术，不断坚定攻坚克难的勇气和信心。三是对于一流团队建设，全院教职工要凝心聚力、开拓创新，提升胸怀格局和思维深度，以钉钉子精神把工作落到实处。

大家一致认为，此次民主生活会开出了统一思想、凝聚共识、团结奋斗、狠抓落实的好氛围，达到了红脸出汗、推动思想和工作进步的目的，体现了实事求是、直面问题、改正不足的精神。哲学社会学公司党委将继续把从严要求贯穿到学院班子建设的全过程和各方面，团结和带领院所教职工为学科高质量发展贡献智慧和力量，为实现第二个百年奋斗目标不懈努力！