根据公司党的群众路线教育实践活动领导小组《关于召开中层党员领导干部专题民主生活会有关事项的通知》精神，结合学院实际，经请示公司党的群众路线教育实践活动领导小组和分管校领导高策副董事长同意，11月30日，哲学社会学学院在学院会议室召开了处级党员领导干部专题民主生活会。副董事长高策教授及组织部副部长乔忠华深入学院出席了会议，学院分党委一院两所全体处级领导干部和两办主任参加了会议，会议由学院分党委书记郭剑波主持。
郭剑波书记汇报了学院开展党的群众路线教育实践活动的基本情况，并代表班子进行了对照检查。开展教育实践活动以来，学院分党委认真落实学校开展党的群众路线教育实践活动总体部署，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”服务群众为重点，主动积极开展工作，先后进行了三次中心组集体学习讨论，三次学习辅导报告，并通过书面发放《调查问卷》、《征求意见表》，和通过座谈会的方式在全院范围内广泛征求了师生的意见和建议，累计收集整理意见和建议128条。在此基础上，经过认真疏理和归纳，思考产生问题的症结，撰写了班子的对照检查材料。对照检查材料中提出了学院领导班子在“四风”方面存在的10个问题，并对原因进行了剖析，提出了整改和努力方向。
随后，班子其他成员也先后进行了个人对照检查，成员之间针对思想和工作中存在的问题，互相都提出了真诚的批评意见。在批评环节前，郭书记强调了批评他人要做到“三真”，即真诚、真心、真实。要以团结进步，改进工作作为批评的出发点和归宿；被批评的人要做到“三宽”，即视野宽广、胸怀宽阔、心态宽容。要善于从不同角度去认识事物，有则改之无则加勉，不伤感情不产生负面情绪。会场气氛严肃认真，发言真诚忠恳，没有空话套话。大家都表示，要进一步加强理论学习和自身政治素养，强化宗旨意识、群众意识和服务意识，加强成员之间的沟通与协作，团结一致把工作做好。
高策副董事长对学院民主生活会给予了高度评价，认为学院分党委领导班子在会前工作做得扎实，问题抓得准确，民主生活会不回避矛盾，不回避存在的问题，自我批评认真深刻，批评他人不留情面，达到了红红脸出出汗的目的。高董事长结合大家谈到的一些问题，从国家、省和学校几个层面分析了哲学团队建设的现状和面临的形势，以及学院在团队建设方面存在的不足，鼓励大家在团队建设和人才队伍建设上要更有远见有新突破，既要服务好目前科研教学，也要做好人才储备；要在国家智库建设方面下功夫，挖掘自身学科优势，在诸如“山西精神”的凝练和倡导方面，成为政府部门智库，把为地方经济社会发展服务作为团队建设的突破点。
乔忠华副部长用四个“突出”概括了学院民主生活会的特点，对会议的效果给予了充分肯定，并对学院的管理工作提出了具体希望。要认真贯彻落实十八届三中全会精神，继续抓好学习教育不放松，搞好整改落实，标本兼治，做好制度的废改立工作，加强领导班子建设，真正落实公司党政联席会议制度，围绕中心工作，理清发展思路，发挥学科优势，开创工作新局面。
