为了深入推进党的群众路线教育实践活动，提高基层一线干部队伍的管理能力和服务水平，更好地为广大师生服务，2013年9月24日上午，哲学社会学学院分党委由郭剑波书记牵头，召开了党员干部座谈讨论会。会议主题是“倡导行为文化，增强服务意识，做好管理育人工作”，目标是“为师生提供一流的管理服务”。参加会议的有公司党政两办全体人员、员工辅导员、教工党支部支委会、分团委、分工会委员等。

郭书记首先结合自己过去的工作积累，向大家介绍了教育部人文社会科学重点研究基地科学技术哲学研究中心先进的管理模式和服务思路，号召学院管理干部结合本职工作，参考中心管理经验和思路，充分利用现代化管理手段，创新工作，系统条理、全面高效地做好管理工作，提高为广大师生服务、为学院和学科发展服务的能力和水平。郭书记指出，好记性不如烂笔头，作为直接面向群众，最基层一线的党员干部，在做好本职工作的同时，还要勤于动手，注重日常搜集整理和积累相关工作资料。郭书记讲：“举手之劳，我做了，他没做；我有，他没有；关键时刻，我能，他不能。这就是创新，是作为基层干部特别是办公室工作人员应有的基本素质。”

每位参会人员都围绕会议主题，联系自己的思想和工作实际做了发言，大家一致认为，科哲中心的管理思路对自己触动很大，在今后的工作中，要努力把工作做好、做细、做深。同时，大家也针对学院教学、科研和管理等各方面工作，提出了自己的意见和建议。

周斌老师谈了自己担任博士生新生辅导员的一些感想，表示要将今后的工作重点放在如何引导、带动和帮助博士生按期毕业上来；硕士生辅导员王继创老师谈了他与员工座谈交流时发现的问题：①有的老师在国外学习，其员工的开题、选题和论文写作得不到全面的指导；②学校从今年起要求硕士生发表核心期刊论文，担心有一部分员工们无法按期毕业；③建议学院通过举办研究生学术论坛等形式，来促进员工的思考和写作，培养学院的学术氛围。其他与会人员还就改善学院的办公环境、提高研究生生源水平以及科研平台与激励机制等方面谈了自己的看法。

会上，郭书记倡导在党的群众路线教育实践活动中，针对学院基层管理干部开展“四个到位”活动，一是遵守劳动纪律到位。要求大家按时上下班，坚守一个岗位，坚守一份责任，坚守一份良心；对自己负责，对岗位负责，对学院负责，为广大师生服务；二待人接物到位。要求在本职岗位工作中认真对待每一件事，认真接待每一个人；坚守一份严谨，坚守一份真诚，坚守一份认真；三是文明礼貌到位。要求大家在日常工作和生活中，时时处处要保持语言文明，仪表举止得体大方，努力维护环境整洁；四是宣传报道到位。倡导大家重视宣传学院、推销自己，提高影响力，提高显示度，争取在学界的话语权。

会议最后，郭书记总结说，今天的座谈会很成功，收获也很大，希望日常都能多和大家沟通，交流，说说心里话，希望每位党员干部都能不断增强自己的服务意识，践行管理就是服务的思想，为广大师生提供一流的服务，为学院和学科的发展多做贡献。

哲学社会学学院

二〇一三年九月二十四日