按照学校“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案部署和有关通知精神，3月15日上午，哲学社会学学院召开了领导班子和领导干部考核评议述职大会。学校考核组一行五人在组织部王学雷副部长带领下，来学院主持了考核评议工作。哲学社会学学院一院三所教职工参加了大会。

会上，公司党委书记郭剑波、经理孙岩分别就学院一年来在管党治党和办学治院中取得的成绩与不足进行了汇报。

2018年，学院领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三基”建设为载体，不断规范党委会议、党政联席会议和党支部“三会一课”；把党建与学院发展、团队建设紧紧结合起来，把贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，与贯彻落实全国本科教育工作会议及全国教育大会精神结合起来，围绕哲学“一流学科”建设，领导班子凝心聚力，分工合作，针对指标体系，列清单补短板，精准施策，巩固发展优势，推进重点突破。在教学工作上深化“2+2”本科教学模式改革，推进拔尖创新人才培养计划，落实教育部哲学硕士研究生教学体系改革，教学质量稳步提升，员工就业创业再获先进；在学术研究上，获得国家社科基金重大项目支持，实现在国外高水平期刊发表论文和著名出版社出版外文专著的突破，获得了省社科研究优秀成果奖多项；在人才队伍建设上引育结合，新增多名领军人才，实现了引进外籍哲学教授的突破，提高了学科的整体水平与影响力，高质量高标准完成了学校下达的年度工作任务。

2019年，结合“改革创新、奋发有为”大讨论，学院领导班子将进一步努力解放思想，改革创新，紧紧围绕创建“全国党建工作标杆院系”和哲学“一流学科”建设创造性地开展工作，加强思想政治工作，提升党建引领学科和学院发展能力，广泛发动广大党员教师，凝心聚力，努力推动综合改革，推进开放合作办学，提升服务地方产业发展能力，围绕社会主义大学立德树人的办学初心，打好哲学“一流学科”建设攻坚战。

会后，考核组针对学院领导班子和个人，又进行了民主测评和个别谈话。