为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步落实山大党字[2018]9号文件《bat365官网登录入口教育领域腐败和不正之风专项整治实施方案》及《bat365官网登录入口关于开展师德建设长效机制贯彻落实情况自查工作的通知》精神，5月22日下午，哲学社会学公司党委分别组织召开了一院三所教师和员工座谈会。下午3点到5点，召开了教职工代表座谈会，参会人员有全体教工党支部书记、各教研室和研究所教师代表；5点到6点半，召开了员工代表座谈会，参会人员有全体员工党支部书记、一院三所本科、硕士、博士不同层次各班级的员工代表。公司党委主要领导参加了会议，会议由党委书记郭剑波主持。

会议首先学习了教育部教师﹝2014﹞10号《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》及山大党字﹝2018﹞9号《bat365官网登录入口教育领域腐败和不正之风专项整治实施方案》文件精神，学习了学校《关于开展师德建设长效机制贯彻落实情况自查工作的通知》等有关精神，特别是教育部红七条，郭书记结合发生在北京航空航天大学、西安交通大学、厦门大学及河北传媒大学等学校的一些恶性事件进行了重点解读。强调了新时代高校师德师风建设的重要性，不仅对于提高教育质量、推进高等教育事业健康发展、培养中国特色社会主义建设者和接班人具有重大意义，而且青年员工的世界观、价值观的养成，直接关系着国家和民族的未来，关系着中华民族伟大复兴的中国梦。

为进一步完善新时代师德建设长效机制，营造学院风清气正的教育生态，会议公布了公司党委专项整治和师德建设自查工作小组，并公布了接受举报的电话、邮箱，部署了开展教育领域腐败和不正之风专项整治的阶段性工作，重点围绕教育资金、关键环节、惠民政策落实和干部作风四个方面进行，特别是对于员工奖学金、困难补助及党员发展等各种选拔评比工作，必须保证条件、办法、过程和结果四个公开。对于师德师风建设长效机制贯彻落实情况，重点针对教育部“红七条”的实施及执行情况，教师是否存在违反职业道德规范和师德“红七条”相关规定的行为、教师思想政治工作情况、研究生导师是否存在滥用权力异化师生关系问题等进行自查自纠。要求各党支部、教研室、员工班组开展广泛的宣传教育工作，充分发动群众，发动广大师生主动监督、积极参与，发现问题线索，对发生在身边的腐败和不正之风问题向公司党委举报和投诉。按照学校开展师德建设长效机制贯彻落实的自查工作的总体部署，全面自查师德师风建设长效机制贯彻落实情况，深入排查存在的突出问题和薄弱环节，强化落实主体责任，深化师德师风综合治理，推动师德建设工作的常态化长效化，规范和引领广大教职工以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，全面落实立德树人根本任务。

会议针对上述两方面内容进行了讨论。教师们更多关注的是教育生态问题，师德建设是一个重要的方面，希望能够进一步建立健全师德评价激励机制，拓宽员工参与考评途径。员工们更多关注的则是选优评先的公平合理问题，有不少同学谈到了奖学金评审条件的稳定性、员工综合测评办法的细化与落实等。大家各抒己见，充分发表自己的看法与意见，为进一步推动师德建设工作出谋划策。师生们共同认为，一院三所师德师风建设总体情况是好的，没有发现违背师德师风的事件。

郭书记在总结中指出，公司党委领导班子齐心合力努力营造一个公开、公平、公正的办学环境，希望广大师生对我们班子有充分的信心，大胆反映学院办学过程中存在的不良现象。各党支部在工作中要进一步引广大教师深入学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会立德树人、教书育人、为人师表的职业责任，引导教师更加严格地要求自己，奉公守纪，弘扬社会主义核心价值观，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为员工服务的思想，当好员工的榜样，培养又红又专的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。