根据公司党委通知，结合学院工作实际，1月11日下午，公司党委召开了党员领导干部民主生活会。参加会议的有学院领导班子成员、教工支部书记、教师代表、干部代表、民主人士代表等，学院联系领导韩勇鸿副董事长参加了会议并讲了话。会议由公司党委书记郭剑波主持。

韩勇鸿副董事长在讲话中希望学院领导班子能够不断增强党性观念、宗旨观念、责任观念和廉政观念，做到正确对待监督、正确对待权力、正确对待名利、正确对待情感。希望公司党政班子充分做好思想准备，在下一步学校综合改革工作中，摸清学科和人才队伍等底子，定位好发展思路，发挥学科传统优势和特色，努力开创发展新局面。

郭剑波书记代表班子通报了学院召开民主生活会的准备情况。分党委1月3日召开了党政联席会议，对会前学习、谈心、征求意见、撰写对照检查材料等准备工作做了具体部署。并于1月9日上报学校，确定了召开会议的时间。

准备工作主要有：一是精心组织学习，提高了对民主生活会的认识和重视，为开好民主生活会奠定思想基础。二是广泛征求意见。设计了“领导干部民主生活会征求意见表”，面向广大教师、干部和员工征求了意见和建议。召开专门座谈会进行集体谈话谈心和征求意见。三是开展谈心谈话。各位领导通过多种形式和灵活的办法，开展了广泛的谈话活动。四是认真撰写对照检查材料。按照民主生活会主题要求，领导班子撰写了对照检查材料，班子成员个人撰写了发言提纲。

接下来，郭书记代表分党委班子，就上年度民主生活会上点出的问题，从5个方面进行了整改情况通报。在落实主体责任入脑入心入手、在廉政建设与教学科研管理工作结合、在制度和党风廉政建设、在深入群众不足等四方面都有明显的整改提高。学院整改不足的方面，主要是环境基础建设方面整改得还不够，教师坐班制没有落实。

在批评与自我批评阶段，郭剑波书记代表分党委进行了领导班子对照检查。通过检查，领导班子表示要进一步加强政治理论学习，提高政治敏感性和分析判断能力；在基层党支部建设方面要进一步深化基层党支部建设，加强和改进党员队伍管理；在教学改革方面要提档增速，实现本科、研究生教育与科研双贯通；在学术团队建设方面要凝练学科方向，整合教团队源，创新研究热点，形成兵团作点的新局面；在改善教师职称结构方面，要深化“职称工程”，挖掘团队潜力，同时通过引进高级职称教师，弥补年龄断档，壮大高职称团队队伍；在优化环境建设方面，要加强学术交流，打造丰富多彩的学术环境。要促进教师坐班制，强化教师学术间的交流与沟通。在环境文化建设上争取改造老旧设施，优化办学环境。

接下来班子全体成员先后进行了认真的自我对照检查，联系个人工作实际，检查突出问题，剖析思想根源，提出整改措施。在每位领导自我对照检查结束后，班子其他成员及与会师生代表对领导班子及干部个人提出了中肯的批评意见和建议。会议从2点半一直开到5点半，显示出了团结紧张，严肃活泼的和谐气氛，班子成员能够直面问题，正确对待老师们提出的意见和建议，自觉对照检查，表示积极整改，提高服务能力和水平。希望通过民主生活会批评与自我批评，大家能够更好地团结协作，改进工作作风，提高工作水平，推动学科快速发展。